Previsto un premio di risultato variabile di 2.100-2.300 e incrementi dei minimi tabellari e della maggiorazione per lavoro notturno. Buonaguro e Roesel: «Accordo apripista per ulteriori esperienze di contrattazione sul territorio»

 

E’ stato siglato nei giorni scorsi dalla Fai Cisl un accordo integrativo con la Jonica Juice, azienda di Policoro specializzata nella trasformazione di frutta estiva e nella produzione di purea e succhi in confezione che occupa attualmente 46 addetti. L’accordo – che ha validità fino al 31 dicembre 2025 – prevede un premio di risultato variabile da 2.100 a 2.300 euro che sarà erogato in busta paga al raggiungimento dell’81% degli obiettivi. Sempre per quanto riguarda la parte salariale, l’integrativo prevede l’incremento del 7% dei minimi tabellari e un aumento del 7,5% della maggiorazione prevista per il lavoro notturno (30%). È previsto infine l’istituto della banca delle ore con una maggiorazione del 25% delle ore lavorate in più rispetto al consueto orario settimanale.

 

Soddisfazione per la firma di questo importante accordo è stata espressa dalla segretaria nazionale e reggente della Fai Cisl Basilicata Raffaella Buonaguro e dal sub-reggente Lorenzo Roesel che hanno anche ringraziato per il risultato raggiunto la Rsa dello stabilimento Vincenzo Guglielmi e gli operatori sindacali Innocenzo Natiello e Rocco Bollettino: «È importante che la buona pratica della contrattazione aziendale prenda piede anche in realtà piccole e medie che rappresentano la spina dorsale del sistema agroalimentare lucano. La sottoscrizione di questo accordo integrativo, oltre a produrre miglioramenti salariali e normativi per i lavoratori, getta le basi di un sistema di relazioni industriali basato sul reciproco riconoscimento e sul dialogo continuo sulle problematiche che interessano l’organizzazione del lavoro. Siamo fiduciosi nel fatto che questa esperienza possa fare da apripista per ulteriori accordi aziendali sul territorio».