Fp Cgil di Matera plaude Amministrazione di Scanzano Jonico per la trasformazione dei contratti da part time a tempo pieno per i lavoratori addetti alla raccolta e smaltimento rifiuti

Bene quanto fatto dalla giunta Cariello a Scanzano Jonico, che facendo proprie le richieste avanzate dalla collettività in merito al potenziamento del servizio di smaltimento e raccolta dei rifiuti solidi urbani ha proceduto ad una rimodulazione dello stesso, necessaria anche in virtù del particolare contesto territoriale. Ciò ha permesso anche un aumento delle ore di lavoro per gli operatori ecologici interessati, ore necessarie per dare maggiore efficienza e qualità al servizio. La FP CGIL di Matera avendo preso atto della volontà del Comune ha chiesto, quindi, di dare priorità alla trasformazione strutturale e non temporanea dei contratti di lavoro da tempo parziale a tempo pieno ai lavoratori ancora in regime di part time. La richiesta di dare priorità alla trasformazione dei contratti di lavoro da tempo parziale a  tempo pieno così come prevede il vigente CCNL Igiene Ambientale è stata accolta sia dal Comune che dalla TeknoService, azienda che gestisce il servizio di raccolta e smaltimento rifiuti nel comune di Scanzano J. Questa operazione ha permesso ai lavoratori interessati di ottenere un contratto di lavora a tempo pieno e indeterminato.

Quanto deciso dal Comune di Scanzano rappresenta per la Fp Cgil un grande risultato in un settore, quello dell’igiene ambientale, in cui è molto diffuso il part time involontario fonte di lavoro povero e dove le retribuzioni dei lavoratori con contratti part time oscillano tra  700 e 900 euro mensili, stipendi bassi, non dignitosi, che non permettono un minimo di programmazione familiare se non la mera sopravvivenza.

Detto ciò la FP CGIL di Matera prende atto con piacere di quanto fatto dal Comune di Scanzano Jonico e chiede ai Sindaci dei comuni della Provincia di Matera che in fase di predisposizione degli appalti dei servizi esternalizzati venga rispettato il patto di cittadinanza previsto dalla Costituzione: quello per cui il lavoro è un diritto ma anche un dovere, che ha però come contropartita un salario dignitoso. La Fp Cgil è da sempre convinta che per aver servizi efficienti occorrono lavoro di qualità e stipendi dignitosi. Il part time involontario non rispetta il patto di cittadinanza previsto dalla costituzione.

​​​​​​​​Vito Maragno

Coordinatore prov.le Igiene Ambientale